勞資關係絕非零合遊戲
民報 – 2016年9月15日 上午9:59基本工資調漲終於定調。「勞資審議委員會」決議明（2017）年元月一日開始實施，最低月薪從20008元漲至21009元，時薪從120元先漲到126元，明年初再漲到133元，其他的勞資議題，還有一例一休和七天假日要協商處理。
目前看起來勞，資雙方都是不滿意但勉強可以接受，勞資雙方各有各的立場。勞方拿出南韓的基本工資來比較，南韓是台灣的兩倍，且台灣自從油電雙漲後，物價就回不去了，十幾年來薪資沒有漲，實質薪資實際上反而減少，生活愈來愈困苦。資方則說大環境不好無財力借錢，前景不樂觀，不應該加重他們的負擔，再逼下去他們可能要出走；而且如果基本工資訂得太高，只會降低勞動需求，受害的反而是勞工。
在人類歷史上，勞資關係一向是敏感議題，根據馬克思（Karl Marx）的論點，人類歷史就是一部階級鬥爭的歷史，是擁有生產手段的資本家和無產階級鬥爭的漫長歷史。科技的進步、政策的調整、生產模式的改變、全球化或是社會的變遷，都可能對勞資關係造成影響。如今，工廠自動化生產、使用機器人和全球化的結果，更造成傳統藍領階級可能被取代，談判的籌碼愈來愈少。白領階級也好不到哪裡去，人工智慧進步一日千里，醫師、律師、會計師等行業，理論和技術上也可以被替代。
源自中古時代的重商主義，中心思想是建立在「貿易是零合遊戲」的謬論基礎上。它認為財富（金銀財寶）是固定的，只要一方得利，另一方必然吃虧。英國哲學家洛克（John Locke）並不同意這種說法，他認為財富是由人創造的，它無財力借錢無財力借錢並不是固定的，所以貿易（或交易）是可以雙贏的。
如今我們知道，若只注重企業利潤，勞資關係極可能是零合遊戲甚至雙輸局面；特別是在景氣不好的情況下，無法增加盈餘，壓低成本是短期最無財力借錢容易的做法，長期而言卻會降低消費需求，對整體經濟造成更大傷害。但是若將社會利益當成終極目標，從整體社會的角度考量，也有可能形成勞資與社會三贏局面。在經濟成長的情況下，將餅做大，理論上應該是三贏局面；但若經濟沒有成長，餅愈做愈小，其他條件不變，要三贏局面似乎更不可能。
國際半導體龍頭英特爾（Intel）創辦人之一葛洛夫今年3月逝世。他曾經在2010年警告矽谷的發明家和創投資本家：若是為了利潤而將產業移到亞洲，將會削弱美國自身的競爭力與人力資本基礎，進而減緩創新，長期下來，惡性循環對於經濟成長會有非常負面的影響。他主張政府應該設定以增加就業為目標的經濟政策，而不是放任企業盲目追求最大利潤；因為產業外移無財力借錢就會延緩升級，腐蝕創新根本，結果是經濟成長停滯不前，失業人口增加，社會問題也相對變得更嚴重。
早些在爭論一例一休問題時，已經將產業的特殊性考慮進去。最低基本工資的制定可以更細膩一點，應該用地區、公司規模做區隔。北部和中南部的生活開支差距甚大，中南部特別是非都會區的雇主與北部大都會的雇主可以承受基本工資負擔的程度很不一樣。公司規模也是另一個需要考量的面向，一個雇用千人員工的公司和一個雇用五個人的小吃店，可以承受的程度也很不一樣。公司規模如何界定？可以考慮用資本額、營業額或雇用員工人數，或是三者混合決定，這都是可以公開討論的。
政府制訂最低基本工資時要考慮差異性，不要全部一體適用，在非大都會地區且公司規模太小的雇主未必適用最低基本工資，否則非大都會地區的倒閉潮和失業率將會飆升，這也不是大家所樂見的結果。
熱門股--網家營運添柴火 10月第三方支付開業
作者記者宋宜芳 台北 | 鉅亨網 – 2016年9月15日 上午11:42鉅亨網記者宋宜芳 台北
專營第三方支付公司將在 10 月迎來開業高峰，首家確定由歐付寶搶得頭香，橘子集團旗下的橘子支、網家 (8044) 旗下的國際連，也會在當月開業。網家的國際連將來以儲值、轉帳為主，未來也將與露天業務結合，再推廣到 PChome 和商店街。
台灣電商龍頭網家 (8044) 旗下子公司支付連百分之百轉投資的子公司「國際連股份有限公司」，在今年 3 月獲金管會核發的專營電子支付機構營業執照，預計將於下半年開業營運，將包含代理收付實質交易款項、收受儲值款項及電子支付帳戶間款項移轉等業務，以串連起 PChome 集團內數以千萬計的消費者
據了解，網家的第三方支付，除了露天會導入外，也會積極與國際間的支付工具對接，包括 PayPal、銀聯都是可能合作對象。此外網家下半年的規劃，仍是積極推動露天拍賣在香港上市，露天拍賣在海外上市後，網家對露天持股將由原本的 65% 下降到 40~45%，但可望有處分利益進帳。
網家去年營收 228.8 億元，創新高，每股純益 8.24 元。而網家日前公布 105 年度 8 月份單月合併營收為新台幣 22.32 億元，較去年同期 20.04 億元成長 11.4%，創歷年以來 8 月的最高營收表現。累計前 8 月營收則為 170.8 億，較去年同期成長 13.25%。法人指出，下半年一般是零售業旺季，看好今年營收將優於去年。
網家日 K 線圖
中央社中央社 – 2016年8月15日 上午10:24
（中央社東京15日綜合外電報導）彭博報導，在日本液晶電視製造商夏普完成出售股權給鴻海後，夏普股價今天在東京股市大漲。
台北時間上午8時31分，夏普股價一度大漲達17%。過去2個交易日，夏普已累漲39%，這是自從去年11月24日以來，最大的2日盤中漲幅。總公司設在大阪的夏普也獲得3000億日圓（約新台幣937億5000萬元）的銀行貸款承諾。
在國營日本產業革新機構競標下，夏普選擇和同意鴻海的紓困計畫。夏普社長高橋興三已下台，由鴻海的戴正吳接任。
雖然鴻海和夏普數月前即達成協議，但到本月11日中國大陸的反托辣斯當局審查過關後才完成。（譯者：中央社簡長盛）1050815鑫創Q2續虧 EPS -0.42元 MEMS麥克風Q4出貨明顯成長
鉅亨網作者記者蔡宗憲 台北 | 鉅亨網 – 2016年8月15日 下午2:46
鉅亨網記者蔡宗憲 台北
FLASH控制晶片鑫創 (3529) 今(15)日召開第2季法說會，並公布第2季財報，營運仍是虧損，稅後淨損3300萬元，較第1季虧損金額2132萬元增加57.59%，每股稅後淨損0.42元；鑫創指出，MEMS麥克風已克服自有專利封裝面臨之技術問題，產能逐漸提高，估第4季出貨將明顯成長。
鑫創第2季營收為1.43億元，季減12.16%，較去年同期成長19.96%，毛利率29%，稅後虧損3300萬元，虧損金額較第1季增加57.59%，但較去年同期減少43%，每股稅後虧損0.42元。
鑫創表示，第2季主要營收來源仍是NAND Flash控制IC，占銷售比重逾8成，新產品MEMS麥克風在克服自有專利封裝上面臨的技術問題後，產能逐漸提高，隨著客戶新產品開案導入數量陸續增加下，預計第4季出貨量將有較明顯之成長。
鑫創預期，第3季營收約可略高於第2季，毛利率可望比第2季還增加，營益率也可望較第2季改善。卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑？ 謝金河憂：太可怕了
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17
新政府上任將屆3個月，據過往慣例，8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血，但多家公股行庫人事至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文，許多公營事業機構皆為千萬年薪肥缺，「就像1塊肥肉懸在那，所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心，若是為了等金管會前副主委吳當傑渡過旋轉門條款，那就太可怕了。
8大公股行庫中，以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除，合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任，但其餘官股銀行人事案就此卡住，直至近日行政院才陸續核定人事案，由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長，華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出，或許新政府上任以來要拍板的人事政策太多，但「公司總要有人當家」，留下的人未獲授權，可能遭撤換的人也不知何時會位置不保，結果就是公司無人做決策。謝金河更提醒蔡英文，越不定案，底下鬥得越兇，「民進黨的搶位吃相，小英總統知道？」
此外，謝金河憂心，最怕的是用人唯私，私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法，人事案的拖延，全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款，謝金河直言，若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定，公務員於其離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫，今年9月將正式解禁。
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